2023년 노인맞춤돌봄서비스 전담사회복지사 

                    채용공고

참좋은재가노인돌봄센터에서는 2023년도 노인맞춤돌봄서비스사업 전담사회복지사를 다음과 같이 모집합니다.

2022년 12월 19일

참좋은재가노인돌봄센터 노인맞춤돌봄센터장

1. 채용분야 및 응시자격

가. 모집인원 : 총00명

나. 채용분야

다. 담당업무

라. 자격 상세요건

○ 사회복지사 자격증 소지자

○ 운전가능한 자

○ 결격사유조회 결과 범죄경력이 없는 자

○ 성별의 제한은 없으나 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 컴퓨터 활용능력(중, 상), 컴퓨터자격증소지자 우대

○ 만60세 미만 

○ 장애인 및 보훈대상자 우선 채용

※ 기타 중복참여 제한은 “합동지침”에 의거함.

   ※ 원칙적으로 채용후보자 등록(채용 공고 지원) 시점에 사회복지사업 근무 경력 1년 이상의 요건을 충족하는 것을 원칙으로 하지만, 채용 당시 근무경력 1년 미만이나 근무시작일 전에 근무경력을 충족할 것이 예상되는 경우 자격을 갖춘 것으로 간주(단, 채용 계약 이후 근무경력 확인서류를 다시 제출하여야 함)

   ※ 공고결과 근무경력 1년 이상인 응시자가 없거나 합격자가 없는 경우 재공고시 자격요건 변경될 수 있음

2. 근무조건

가. 근로계약 기간 : 2023.1.1. ~2023.12.31.(1년)

나. 계약주체 : 수행기관과 전담사회복지사 간 계약

다. 근무시간 : 주 5일, 일 8시간 근무(09:00-18:00, 휴게시간 1시간 제외)

라. 보 수

  ○ 사회복지사업 근무경력 1년 이상 2년 미만 : 월 2,070,000원(사회보험료 본인부담금 포함)

  ○ 사회복지사업 근무경력 2년 이상 4년 미만 : 월 2,170,000원(사회보험료 본인부담금 포함)

  ○ 사회복지사업 근무경력 4년 이상 : 월 2,278,600원(사회보험료 본인부담금 포함)

  ※ 2023년 노인맞춤돌봄서비스 사업 지침 확정 시 변경 될 수 있음.

마. 기 타

  ○ 사업 개시 전, 전담사회복지사 사전교육에 반드시 참석하며, 대상자 이관 및 대상자 연계 등의 업무 시 협조해야 함

  ○ 수행기관은 전담사회복지사의 업무에 대해 모니터링을 실시할 수 있으며, 그 결과가 사실과 다를 경우 고의성 여하에 따라 근로계약 해지 가능

  ○ 계속근로를 희망하는 경우 근무평가 등을 통해 연도말 계약연장(재계약) 가능

  ※ 단, 전담사회복지사의 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보 지 않음

3. 전형절차 및 일정

가. 전형절차

응시원서 접수⇒서류심사⇒면접시험⇒최종합격 발표⇒채용신체검사⇒채용

나. 전형방법

  1) 서류심사 : 분야별 응시자격 적격여부 심사

  2) 면접시험 : 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 전형일정

※ 전형일정 및 절차 등은 수행기관의 사정 등에 의해 변경될 수 있음

4. 응시원서 접수

  ※ 수행기관이 공고한 채용분야, 응시자격, 근무조건 등을 숙지하여 원서 접수

  ※ 모든 접수는 접수마감일 18:00까지 접수처에 도착한 서류에 한해 유효하며, 접수여부를 접 수마감 전에 전화로 꼭 확인 요망

  ※ 이메일 접수 시 제목은 반드시 ‘맞춤돌봄 전담사회복지사 - 응시자성명’으로 기재할 것

  ※ 우편접수시 우편봉투 겉면 제목에 ‘맞춤돌봄 전담사회복지사 응시원서’로 문구 표기할 것

5. 제출서류

가. 이력서 및 자기소개서 각 1부 (붙임서류 참고)

나. 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의서 1부 (붙임서류 참고)

※ 합격자 추후 제출서류

다. 최종학교 졸업증명서 1부

라. 경력증명서 1부

마. 해당분야 자격증 사본 1부(해당자)

바. 장애인 및 취업보호대상자 등 증명서 1부(해당자)

사. 기타 증빙서류 1부(해당자)

6. 기타사항

  가. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 연락 불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 하며 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있으며 차점자순으로 채용 예정

  나. 최종합격자의 신체검사 결과 부적합 또는 임용포기 및 결격사유 발생시 차점자 순으로 합격자 결정

  다. 추가합격자 결정

    최종합격된 자의 계약포기, 합격취소(채용결격사유 발생 등), 채용후 즉시 퇴직 및 기존근무자의 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접 차순위 성적자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

  라. 취업보호대상자 등은 관계법령에 따라 우대

  마. 기타 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자에 한해 응시 가능

    ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

    ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

    ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

    ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아 니한 사람

    ○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

    ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

    ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

    ○「형법」제 355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

    ○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제 2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌 금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

    ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감 호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

           -  「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제 2조에 따른 성폭력범죄

           - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제 2조 제 2호에 따른 아동·청소년 대상 성

                범죄

           - 「노인복지법」제 39조의 17에 따른 노인학대범죄

    ○ 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

    ○ 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

    ○ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

    ○ 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람

    ○ 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 과련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

바. 제출된 서류는 본 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 15일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출된 서류를 반환하여 드림 (직접 방문시)

 7. 담당자 및 연락처

 가. 담당자 : 노인맞춤돌봄서비스 담당자

 나. 연락처 : 053-474-1253

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