채용분야

1.전담사회복지사

2.생활지원사

채용인원

0명

00명

관리

행정동

봉덕 3동, 대명 1동, 대명 3동, 대명 5동

자격요건

1. 사회복지사 자격증 소지자 

2. 사회복지사업 근무경력 1 년이상 

3. 운전가능한 자 

4. 결격사유 조회 결과 범죄경력이 없는 자 

5. 성별의 제한은 없으나 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 

6. 컴퓨터 활용능력 (중, 상), 컴퓨터자격증 소지자 우대 

※ 기타 중복참여 제한은 ‘합동지침 ’에 의함 . 

¹) 원칙적으로 채용후보자 등록 (채용 공고 지원 ) 시점에 사회복지사업 근무경력 1년 이상의 요건을 충족하는 것을 원칙으로 하지만, 채용 당시 근무경력 1년 미만이나 근무시작일 (2021.01.04)전에 근무경력을 충족할 것이 예상되는 경우 자격을 갖춘 것으로 간주 (단, 채용계약 이후 근무경력 확인서류를 다시 제출하여야 함.) 

※ 공고결과 근무경력 1년 이상인 응시자가 없거나 합격자가 없는 경우 재공고 시 자격요건 변경될 수 있음.

1. 사회복지사 및 요양보호사 자격증 소지자 우대

2. 결격사유 조회 결과 범죄경력이 없는 자

3. 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

4. 운전면허증 소지 및 운전가능자 우대

5. 컴퓨터 사용 가능한 자

6. 권역 내 또는 인근 거주자 우선채용

업무내용

○ 서비스 상담 및 제공계획수립

○ 생활관리사 업무 지도 ·관리

○ 자원발굴 ·연계

○ 기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무 등

○ 안전 ∙안부확인 , 생활안전점검

○ 사회 ∙재난안전 ∙보건 ∙복지정보제공 ,

○ 말벗 , 사회관계 향상 프로그램 , 자조모임

○ 신체 ∙정신건강 생활교육 , 외출동행지원

○ 가사지원 (직접서비스 -중점돌봄군 )

○ 생활지원 , 주거개선 및 건강지원 연계

○ 기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무

근무조건

1. 근로계약 기간 : 2022.01.01.~12.31.(1년 ) 

가 . 수행기관은 전담사회복지사의 업무에 대해 모니터링을 실시할 수 있으며 , 그 결과가 사실과 다를 경우 고의성 여하에 따라 근로계약 해지 가능

나 . 계약근로를 희망하는 경우 근무평가 등을 통해 연도 말 계약연장 (재계약 ) 가능 

※ 단 , 전담사회복지사의 계속 고용기간이 2 년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않음 .

2. 계약주체 : 수행기관과 전담사회복지사간 계약

3. 근무시간 : 주 5 일 , 일 8 시간 근무

(09:00~18:00, 휴게시간 1시간 제외 )

4. 보 수 

가. 사회복지사업 근무경력 1년 이상 4년 미만 

-월 2,050,000원(21년 기준)

  (사회보험료 본인부담금 포함 )

   *2022년 노인맞춤돌봄서비스 사업안내

   지침에 따라 변경 될 수 있음 

나. 사회복지사업 근무경력 4년 이상 

-월 225만원(21년 기준)

  (사회보험료 본인부담금 포함 )

  *2022년 노인맞춤돌봄서비스 사업안내

   지침에 따라 변경 될 수 있음 

5. 기 타

사업 개시 전, 전담사회복지사 사전교육에 반드시 참석하며, 대상자 이관 및 대상자 연계 등의 업무 시 협조해야 함.

1. 근로계약 기간 : 2022.01.01.~12.31.(1 년 )

가. 수행기관은 생활지원사의 업무에 대해 모니터링을 실시할 수 있으며 , 그 결과가 사실과 다를 경우 고의성 여하에 따라 근로계약 해지 가능

나. 계약근로를 희망하는 경우 근무평가 등을 통해 연도 말 계약연장 (재계약 ) 가능

※ 단, 생활지원사의 계속 고용기간이 2 년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않음 .

2. 계약주체 : 수행기관과 생활지원사 간 계약

3. 근무시간 : 주 5일, 일 5시간 근무

(09:00~14:30, 휴게시간 30 분 제외 )

4. 보수 : 월1,137,090원(21년 기준)

  (사회보험료 본인부담금 포함 )

   *2022년 노인맞춤돌봄서비스 사업안내

   지침에 따라 변경 될 수 있음 

5. 기 타

사업 개시 전 대상자 이관 및 대상자 연계 등의 업무 시 협조해야 함

기타사항

 * 장애인 및 보훈대상자 우선 채용

제출서류

1. 이력서 및 자기소개서 각 1부

2. 최종학교 졸업증명서 1부

3. 경력증명서 1부

4. 해당분야 자격증 사본 1부 (해당자 )

5. 장애인 및 취업보호대상자 등 증명서 1부 (해당자 )

6. 개인정보 수집 및 제공 ·이용 동의서 1부

7. 기타 증빙서류 1부 (해당자 )